Santé et Sécurité au Travail dans les petites et nouvelles entreprises – Le Défi pas-à-pas
Santé et Sécurité au Travail dans les petites et nouvelles entreprises : voilà un enjeu souvent sous-estimé, mais pourtant essentiel. Chaque jour, des milliers de salariés évoluent dans des structures où la sécurité repose sur la débrouille, le bon sens… et parfois le hasard. Non pas par négligence, mais par manque de temps, de moyens, de cadre — et souvent, de connaissance.
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Pourtant, les risques sont bien là : discrets, quotidiens, parfois tragiques. Ils ne font pas de bruit, mais ils peuvent tout changer.
Pourquoi ce défi ?
Ce défi est né d’un constat simple : la prévention ne doit pas être réservée aux grandes entreprises. Elle doit être accessible à toutes les structures, y compris les petites et nouvelles entreprises.
Pendant 52 semaines, je partage des mesures concrètes, faciles à mettre en œuvre, pensées pour les PME qui veulent faire mieux en SST— sans jargon, sans culpabilisation, et surtout, sans usine à gaz.
👉 Découvrir les premières mesures du défi
Un rythme simple et régulier
Chaque semaine, vous découvrirez :
- Une idée
- Un geste
- Une prise de conscience
Autrement dit, un pas de plus vers un environnement de travail plus sûr, plus humain, et plus durable.
Engagez-vous à votre rythme
Je vous invite à suivre le défi, à commenter, à partager, à tester. Car améliorer la sécurité, ce n’est pas une option. C’est une responsabilité collective. Et surtout, c’est possible, dès aujourd’hui.
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Raynald CHRISTINET
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Article No 14 – Semaine 51 / 2025 – Le vrai coût invisible d’un incident !
Ce que 90 % des dirigeants n’ont jamais calculé !
La plupart des dirigeants pensent qu’un incident coûte :
- une blessure,
- un arrêt,
- un peu de matériel abîmé.
En bref : une petite ligne dans un tableau Excel.
La réalité ?
Cette ligne est la partie émergée d’un iceberg de problèmes… que beaucoup ne voient jamais.
Le coût que personne ne comptabilise (mais que tout le monde subit)
✔️ Perte de productivité en chaîne
Un incident interrompt non seulement la personne blessée, mais aussi ceux qui l’aident, le manager qui gère, l’administratif qui traite…
Un “petit incident” peut désorganiser une équipe entière.
✔️ Stress, ralentissement, erreurs
Après un accident, les collaborateurs travaillent moins vite, moins sereinement.
Le stress fait baisser la qualité.
✔️ Méfiance et ambiance qui se dégrade
Un incident mal anticipé ou mal géré, et c’est le fameux :
“On n’est pas écoutés.”
“On nous presse trop.”
“On l’avait signalé…”
Ce genre de phrase peut faire perdre plus de confiance qu’un audit entier n’en gagnera.
✔️ Démarches, enquêtes, coordination
Suisse, France, Belgique : peu importe le pays, un incident déclenche toujours une montagne de tâches administratives.
Et ça mobilise des heures de travail. Invisibles mais bien réelles.
✔️ Processus perturbés
À chaque incident, on découvre un élément organisationnel qui n’était pas si clair : une procédure bancale, un espace encombré, une charge trop forte…
Et rétablir tout ça, ce n’est jamais instantané.
Pourquoi personne ne voit ces coûts ?
Parce qu’ils ne sont pas sur la facture !
Ils se cachent dans :
- les retards,
- les reprises,
- les réunions imprévues,
- les tensions internes.
Bref : dans le fonctionnement quotidien.
Ce qui fait vraiment la différence
Ce n’est pas d’ajouter plus de panneaux, plus de règles, plus de messages.
C’est de comprendre ce qui, dans l’organisation ou dans le terrain, a rendu l’incident possible.
Et de corriger ça de façon simple, fluide et durable.
Conclusion : les incidents coûtent surtout ce qu’on ne voit pas
- Les entreprises sous-estiment presque toujours l’impact organisationnel et humain d’un incident.
- Les coûts officiels rassurent !
- Les coûts invisibles, eux… font tourner l’entreprise au ralenti plus longtemps qu’on ne croit !
Vous voulez réduire le vrai coût de vos incidents rapidement ?
Contactez-moi, et je vous montre ce que vos tableaux ne diront jamais.
Envie d’en discuter ?
Une question, une idée, ou juste envie d’échanger sans détour ? Envoyez-nous un message — on prend le temps d’en parler, simplement et clairement.
Mon Entreprise Engagée dans la SST est là pour vous aider à y voir plus clair. Parce que la prévention SST en micro, petite et moyenne entreprise, c’est avant tout une affaire de posture, de collectif, et de petits pas qui comptent.
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Ressources de référence
Ce blog s’appuie sur des organismes reconnus pour garantir la fiabilité des informations en matière de santé, sécurité et bien-être au travail.
Voir plus
🇨🇭 SUVA – Caisse suisse d’assurance accidents suva.ch
🇨🇭CFST – Commission Fédérale de coordination pour la Santé et Sécurité au Travail cfst.ch
🇫🇷 INRS – Institut national de recherche et de sécurité inrs.fr
🇫🇷 France SST – Expertise en santé et sécurité au travail francesst.com
🇧🇪 Beswic – Plateforme belge d’information sur le bien-être au travail beswic.be
🇧🇪 SPF Emploi – Travail et Concertation sociale emploi.belgique.be
🇪🇺 EU-OSHA – Agence européenne pour la sécurité au travail osha.europa.eu
🇺🇸 OSHA – Occupational Safety and Health Administration (États-Unis) osha.gov
Grâce à ces références, je suis en mesure de proposer un contenu à la fois rigoureux, actualisé et pertinent. Celui-ci s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent améliorer la sécurité au travail, mais aussi relever des défis personnels liés au bien-être professionnel. En s’appuyant sur des sources fiables, il devient plus facile d’avancer avec confiance, tout en cultivant une culture de prévention durable.